年次有給休暇に関するご案内 貴社の取得状況はいかがですか？

◆ 年次有給休暇の取得状況について

厚生労働省の調査によると、2025年の全国における年次有給休暇の取得率は66.9％、
平均取得日数は12.1日となっており、過去最高を更新しています。
近年は働き方改革が進み、企業全体で年休を取得しやすくする取り組みが広がっています。

◆ 年休取得を進める理由

中小企業では、人数や体制の関係から年休が取りにくい場合もありますが、
年休の取得を進めることには、次のような大きなメリットがあります。

• 従業員の健康維持
• 離職防止
• 業務の効率化
• 採用力の向上（「休める会社」への関心が高まっています）

企業にとっても重要な取り組みとなっています。

◆ 年休取得促進のポイント

① 計画的付与制度の活用

年次有給休暇のうち、従業員が自由に取得できる「5日間」を差し引いた残りの日数については、労使協定を締結することで、会社が計画的に休暇日を割り当てることができる制度です。繁忙期や閑散期を考慮して計画的に付与することで、業務の調整がスムーズになります。

② 休みやすい職場環境づくり

• 特定の担当者しか対応できない業務を減らす
• 業務や情報を共有し、属人化を防ぐ
• 上司が取得を促し、職場全体で休みやすい雰囲気をつくる
• 取得状況を見える化し、取得をサポートする

こうした取り組みを通じて、従業員が安心して休暇を利用できる環境整備に努めましょう。